Impartition des RH

Impartition
des RH

Équité Salariale

Équité salariale

Harcèlement psychologique

Harcèlement psychologique

Recrutement

Recrutement

Formation

Formation

Remplacement

Recrutement

Équité Salariale

Vous en êtes à l’étape de la mise en place ou du maintien de l’équité salariale au sein de votre entreprise?

Équité Salariale

Nos experts vous proposent de vous accompagner dans cet exercice selon la démarche proposée par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Vérification de votre assujettissement à la Loi sur l’équité salariale
  • Détermination des catégories d’emplois à prédominances masculine, féminine ou neutre
  • Accompagnement lors de l’évaluation des catégories désignées
  • Pondération, estimation des écarts salariaux et vérifications des données
  • Affichage des résultats

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Intervention et formation en cas d’harcèlement phycologique

Vous êtes aux prises avec une situation complexe au sein de votre équipe de travail?

Harcèlement psychologique

Nos experts sont là pour vous aider à agir de la bonne manière pour offrir un climat de travail sain et exempt de harcèlement psychologique.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Diagnostic de la situation et recommandations détaillées
  • Accompagnement dans la résolution de la situation
  • Formation auprès des dirigeants et du personnel, au besoin
  • Développement des compétences du gestionnaire pour faire face à des situations potentielles de harcèlement

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Recrutement et évaluation de potentiel interne et externe

Vous souhaitez recruter les meilleurs candidats pour votre organisation?

Recrutement

Nos experts vous proposent une démarche adaptée à votre situation pour un recrutement structuré et flexible.

Une offre de service adaptée à vos besoins

  • Analyse de vos besoins afin de situer notre intervention dans le contexte spécifique de votre organisation
  • Établissement des stratégies digitales de visibilité visant à recueillir les meilleures candidatures
  • Conception d’outils de sélection tenant compte des compétences recherchées
  • Diffusion des appels de candidatures par les plateformes les plus efficaces
  • Rencontre et évaluation des candidats
  • Sélection et recommandation des meilleurs candidats

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Nos expertises

PME et formation continue : une combinaison gagnante

Formation

Pour que l’entreprise demeure compétitive et chef de file dans son domaine, la formation continue doit être au rendez-vous. Notre approche pédagogique vise à optimiser le rendement des gestionnaires ainsi qu’à répondre aux besoins des actionnaires dirigeants et des équipes de gestion.

Voici quelques-unes de nos formations :

  • Profession gestionnaire, plus de 700 gestionnaires formés
  • Superviseur nouvellement promu
  • Gestion par objectifs
  • Changement organisationnel
  • Gestion de la discipline
  • Gestion des conflits
  • Harcèlement psychologique
  • Gestion de l’absentéisme
  • Santé et sécurité au travail
  • Loi sur les normes du travail
  • Formation de formateurs
  • Gestion et développement des ressources humaines

Contactez nos consultants en ressources humaines.

 

La solution ! CÉRÈS Ressources Humaines

La solution ! CÉRÈS Ressources Humaines

Dans la mythologie romaine, CÉRÈS est la déesse de la fécondité de la terre, par le fait même la mère universelle et la nourrice de tous les êtres.

CÉRÈS ressources humaines est une firme se spécialisant, pour la PME, dans le domaine de remplacement de professionnels en Ressources Humaines lors de congé de maternité et parental.

CÉRÈS garantit :

  • une continuité efficace du service des ressources humaines
  • un professionnel* ayant les compétences spécifiques au besoin de l’organisation
  • un soutien continu par une équipe de professionnels* en Ressources Humaines membres de l’ORHRI
Ordre des conseillers en ressources humaines

*Tous les professionnels de CÉRÈS Ressources Humaines sont membres de l’ORHRI et de l’équipe du Groupe CGT-RH.
Pour de plus amples renseignements sur nos services, communiquez avec Monique Dostie par téléphone ou à l’adresse courriel suivante : mdostie@groupecgtrh.com

 

PME et formation continue : une combinaison gagnante

Pour que l’entreprise demeure compétitive et chef de file dans son domaine, la formation continue doit être au rendez-vous. Notre approche pédagogique vise à optimiser le rendement des gestionnaires ainsi qu’à répondre aux besoins des actionnaires dirigeants et des équipes de gestion.

Voici quelques-unes de nos formations :

  • Profession gestionnaire
  • Gestionnaire nouvellement promu
  • Gestion par objectifs
  • Changement organisationnel
  • Gestion de la discipline
  • Harcèlement psychologique
  • Gestion de l’absentéisme
  • Santé et sécurité au travail
  • Loi sur les normes du travail
  • Formation de formateurs
  • Gestion et développement des ressources humaines